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Problemática legal de las Relaciones Laborales y su control a través de las TIC

Existe a día de hoy un conflicto permanente en el día a día de las empresas entre el control de las relaciones laborales a través de las Tecnologías de la Comunicación e Información por parte del empresario y los derechos del trabajador que se ven afectados, control que debe realizarse dentro de los parámetros establecidos por la ley, la doctrina y la jurisprudencia.

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